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Le portail de l'apprentissage 
dans le Val d'Oise

Une boîte à outils à destination des jeunes, des entreprises et des organismes de formation

L'apprentissage permet aux jeunes de se qualifier, de se certifier et de s'insérer professionnellement, en alternant pratique et théorique, il permet à l'employeur de former les forces vives de demain, et potentiellement de recruter de futurs collaborateurs. Pour autant trouver un employeur se révèle compliqué pour ces jeunes, indépendamment de leur niveau de formation.

Il en est de même pour un certain nombre d'employeurs qui « au mieux » peinent à recruter le « bon profil ». En fonction des emplois et filières, ils peuvent également être déçus de l'apprentissage (posture du jeunes, manque de savoir-être, manque de motivation/maturité, décalage entre la formation du jeune et les besoins de l'entreprise, peu ou pas de retour sur investissement, notamment pour les TPE).

Notre objectif : Créer un lieu d’échange et de rencontre pour faire matcher l’offre et la demande.

LIO : le point d'accueil de l'apprentissage dans le 95

Pour cela la Direccte et la Préfecture du Val d’Oise ont confié au PARC la gestion de ce projet pilote pour être le point accueil du 95

Un projet à double vocation 

  • Créer un outil de proximité dédié à l'apprentissage (lieu d'information, d'orientation) placé au cœur d'un parc d'activité économique, en lien avec son réseau d'entreprises,
  • Accompagner le mouvement de la réforme en plaçant l'entreprise au centre de l'écosystème.

Sous forme de permanences, le lieu sera animé par des experts de l'apprentissage, maîtrisant les codes et l'environnement des entreprises.

Ce Lieu d'accueil, d'Information et d'Orientation dédié à l'apprentissage (LIO-Apprentissage) est pensé comme un outil de proximité en direction des entreprises pour leur permettre d'avoir accès à une information complète, compréhensible, fiable et réactive sur toutes les questions inhérentes à l'apprentissage. Il prend pour point de départ la question du rapprochement de l'offre et de la demande d'apprentissage en s'inscrivant dans le plan d'action du déploiement de la réforme de l'apprentissage de la loi dite « choisir son avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018 et la circulaire sur la mobilisation sur l'emploi et la transition écologique et numérique du 2 août 2019.

Des objectifs généraux et opérationnels 

Objectifs généraux

  • Augmenter le nombre de contrats d'apprentissage,
  • Proposer une nouvelle offre de services plus adaptée aux attentes des entreprises en matière d'apprentissage,
  • Accompagner les entreprises dans leur démarche d'inclusion et leurs responsabilités sociétales.

Objectifs opérationnels

LIO-Apprentissage est un lieu dont les services proposés en direction des entreprises seront gratuits :

  • Accueillir et conseiller les entreprises et le public en recherche d'informations sur l'apprentissage 
  • Récolter les offres de contrats d'apprentissage
  • Faire le lien avec les demandes d'apprentis (Lycées professionnels, structures d'insertion, CFA et autres...)
  • Suivre les actualités en matière de recrutement spécifique sur l'apprentissage sur le territoire (évènements, forums, portes ouvertes...)
  • Appuyer la recherche d'apprentis : formalisation de la fiche de poste, identification de la formation 
  • Informer sur l'aide unique et les aides annexes relatives à l'apprentissage 
  • Informer sur les droits et devoirs des employeurs en matière apprentissage 
  • Accompagner la rédaction du contrat d'apprentissage avant l'enregistrement auprès de l'OPCO.

Quelles compétences ? 

  • Promouvoir l'apprentissage, les métiers, les filières de formation pour faciliter l'insertion professionnelle des jeunes et transformer l'économie.
  • Informer sur les métiers, les formations, les aides, les débouchés, les perspectives de carrière et les possibilités d'emploi
  • Orienter et accompagner les jeunes en aidant à établir leur projet professionnel
  • Accompagner et conseiller les entreprises dans le recrutement et la formation de leur force salariale
  • Mettre en relation les offres et les demandes d'apprentis, de formations et d'emplois

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